Teams

Teams

Onderstaande modules bieden we aan teams aan voordat het Nieuwe Werken ingevoerd wordt. Teams kunnen kunnen zelf meerdere workshops samenstellen uit verschillende modules.

De modules die we ontwikkeld hebben zijn:

  • Delen van de beleving het Nieuwe Werken.
  • Een blik in de toekomst van het Nieuwe Werken binnen je afdeling.
  • Het maken van afspraken over bereikbaarheid, samenwerking, etc.
  • Het vormgeven van HNW werkstijlen zoals eigen verantwoordelijkheid nemen, omgaan met vrijheid en werken op basis van resultaat.
  • Openheid en vertrouwen als basishouding in de interactie tussen medewerkers onderling, in relatie met de leidinggevende en met de klant.
  • Het delen van kennis en welke uitgangspunten daarbij van belang zijn.
  • In kaart brengen waar je direct mee kunt starten in het kader van het Nieuwe Werken.
  • Voorbereiden op het omgaan met zaken die niet vlekkeloos werken bij aanvang van het Nieuwe Werken. Ofwel aandacht voor het verhogen voor de frustratie/tolerantie drempel.
  • De impact van het Nieuwe Werken op onze klant?
Ons advies is om niet te werken met losse workshops maar een leertraject op te zetten.
Een voorbeeld van een leertraject is:
  • Intake met de leidinggevende
  • Workshop 1.
  • In de praktijk voorbereiden op het invoeren van het Nieuwe Werken.
  • Workshop 2.
  • Klaar voor de start van Het Nieuwe Werken.
  • Evaluatie na 4 weken werken met het Nieuwe Werken.